公司新闻
五项活动引深“智慧女性成才行动”
2017年，申丰公司实验室以创建上海市巾帼文明岗为目标，以“智慧女性成才行动”为抓手，精心组织开展五项活动，引深“智慧女性成才行动”，团结带领科室女职工发挥“半边天”的智慧和力量，取得了积极的成效。
实施“智慧女性·共建和谐”行动。一是开展读书系列活动，切实营造“读好书•好读书•读书好”的浓厚氛围，促进与企业和谐共同发展；二是开展主题实践活动，重点落实“六个一”，即建立一块宣传栏、购买一批新图书、举办一次座谈会、组织一次“我爱申丰·我爱我的岗位”演讲比赛、开展一次合理化建议征集活动、建立一批“女职工示范岗”；三是开展“关爱女性”活动，为女职工开展专项体检，关心她们的身心健康；四是开展“社会公益”活动，组织参加黄浦区文明执勤活动，奉献爱心，增强检测实验室团队凝聚力。
实施“创新女性·岗位建功”行动。一是开展以“立足岗位争一流 巾帼建功展风采”为主题的岗位练兵、技能比武、创先争优等活动，助推职业女性成为公司创新驱动、转型发展的重要力量。二是开展“金点子”建言献策活动，促进企业降本增效。三是开展“高师带徒”技能培训活动，请市劳模孙秀容集中授课、传承技艺，帮助女职工提高业务技能；五是实施“五心”服务标准：事事为客户着想，奉献一片热心；始终爱集体如家，倾注一份爱心；追求每一细节完美，时刻保持责任心；经常对照创建标准，坚守一份信心；处处珍惜岗位荣誉，保证让企业放心。
实施“时尚女性·快乐生活”行动。组织开展丰富多彩的文体活动，着力丰富女职工的业余文化生活，陶冶女职工的情操，营造快乐生活氛围。一是开展以体现女职工精神风貌、展现白领女性鲜明个性特点的摄影比赛；二是组织参加公司工会举办的“申丰重铸现新锐、文化再造聚共识”浙江安吉漂流旅游活动；三是组织女职工前往上海展览中心参观以“科普—让生活更美好”为主题的第四届上海科技博览会活动；四是组织参观上海世博会纪念馆，回味世博会的成功、精彩与难忘场景；五是因地制宜适时开展丰富多彩的文体活动。
实施“进取女性·绿色维权”行动。培养女职工热爱学习，热爱自己，热爱人生，热爱工作，热爱家庭的高尚情操，实现她们的自尊、自爱、自强。一是建立实验室女职工微信群，实现资源信息共享、互通交流；二是为每位女职工个人量身定制职业发展规划，以提高女职工的工作技能，储备实验室内部人才；三是提升女职工依法维权的意识和能力；开展“法律护我行—女职工维权知识答卷”活动；四是协助工会签订劳动工资集体协商合同和女职工集体专项合同活动；五是关心弱势群体和特殊困难家庭，切实帮助她们解决后顾之忧。
实施“坚韧女性·平安健康”行动。以人为本，搭建互帮、互助、互信、互爱平台。一是依托工会“妈咪小屋”服务资源，举办妇女儿童健康知识、营养保健、网络安全、 安全生产、青春期保护等方面的知识讲座；二是结合检测实验室工作环境和特点，落实推广应用国际劳工组织中小企业职业安全卫生防护“工具包”项目，提高女职工安全意识和自我防护能力。三是完善规章制度，落实女职工的特殊劳动保护规定；四是关爱女职工的心理健康，通过举办心理健康知识讲座、缓解女职工的工作和精神压力，促进女职工的身心健康。
实施“智慧女性·共建和谐”行动。一是开展读书系列活动，切实营造“读好书•好读书•读书好”的浓厚氛围，促进与企业和谐共同发展；二是开展主题实践活动，重点落实“六个一”，即建立一块宣传栏、购买一批新图书、举办一次座谈会、组织一次“我爱申丰·我爱我的岗位”演讲比赛、开展一次合理化建议征集活动、建立一批“女职工示范岗”；三是开展“关爱女性”活动，为女职工开展专项体检，关心她们的身心健康；四是开展“社会公益”活动，组织参加黄浦区文明执勤活动，奉献爱心，增强检测实验室团队凝聚力。
实施“创新女性·岗位建功”行动。一是开展以“立足岗位争一流 巾帼建功展风采”为主题的岗位练兵、技能比武、创先争优等活动，助推职业女性成为公司创新驱动、转型发展的重要力量。二是开展“金点子”建言献策活动，促进企业降本增效。三是开展“高师带徒”技能培训活动，请市劳模孙秀容集中授课、传承技艺，帮助女职工提高业务技能；五是实施“五心”服务标准：事事为客户着想，奉献一片热心；始终爱集体如家，倾注一份爱心；追求每一细节完美，时刻保持责任心；经常对照创建标准，坚守一份信心；处处珍惜岗位荣誉，保证让企业放心。
实施“时尚女性·快乐生活”行动。组织开展丰富多彩的文体活动，着力丰富女职工的业余文化生活，陶冶女职工的情操，营造快乐生活氛围。一是开展以体现女职工精神风貌、展现白领女性鲜明个性特点的摄影比赛；二是组织参加公司工会举办的“申丰重铸现新锐、文化再造聚共识”浙江安吉漂流旅游活动；三是组织女职工前往上海展览中心参观以“科普—让生活更美好”为主题的第四届上海科技博览会活动；四是组织参观上海世博会纪念馆，回味世博会的成功、精彩与难忘场景；五是因地制宜适时开展丰富多彩的文体活动。
实施“进取女性·绿色维权”行动。培养女职工热爱学习，热爱自己，热爱人生，热爱工作，热爱家庭的高尚情操，实现她们的自尊、自爱、自强。一是建立实验室女职工微信群，实现资源信息共享、互通交流；二是为每位女职工个人量身定制职业发展规划，以提高女职工的工作技能，储备实验室内部人才；三是提升女职工依法维权的意识和能力；开展“法律护我行—女职工维权知识答卷”活动；四是协助工会签订劳动工资集体协商合同和女职工集体专项合同活动；五是关心弱势群体和特殊困难家庭，切实帮助她们解决后顾之忧。
实施“坚韧女性·平安健康”行动。以人为本，搭建互帮、互助、互信、互爱平台。一是依托工会“妈咪小屋”服务资源，举办妇女儿童健康知识、营养保健、网络安全、 安全生产、青春期保护等方面的知识讲座；二是结合检测实验室工作环境和特点，落实推广应用国际劳工组织中小企业职业安全卫生防护“工具包”项目，提高女职工安全意识和自我防护能力。三是完善规章制度，落实女职工的特殊劳动保护规定；四是关爱女职工的心理健康，通过举办心理健康知识讲座、缓解女职工的工作和精神压力，促进女职工的身心健康。
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