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上海申丰地质参与黄浦区技能人才激励试点工作取得成效
2019年3月6日下午，黄浦区技能人才专项激励试点项目现场评估会在中华职校举行。来自辖区内15家试点企业一一登台展示培养激励技能人才发展的优秀经验做法，接受市区主管部门及教育、法律、人力资源等领域专家学者的评审。评估会最终确定：4家企业荣获黄浦区技能人才专项激励试点成效突出单位；11家企业获评黄浦区技能人才专项激励试点成效显著单位。上海申丰地质榜上有名，评估为成效突出单位。
自黄浦区推进技能人才专项激励计划试点工作实施以来，上海申丰地质坚持以人为本的理念，以企业人才培养计划为抓手，加强高技能人才“爱党、爱国、爱企、爱岗”思想教育，完善高技能人才培养、激励、使用机制，初步形成了具有一定规模的高技能人才队伍，为上海申丰地质的稳步发展提供了重要保证，也为今后长远发展奠定了良好基础。主要做法是: 一是高度重视，健全机制，优化高技能人才成长环境；二是未雨绸缪，着眼未来，积极组织实施人才专项工程；三是典型引领，平台支撑，建立起“劳模”“工匠”工作室；四是倾力培养，抓传帮带，促使高技能人才脱颖而出；五是文化引领，栓心留人，构建高技能人才关怀机制。
本次黄浦区技能人才专项激励试点项目现场评估会，辖区内共有39家企业报名参与。经材料申报、专家评审、合议等程序层层筛选，同时综合考虑行业分布、企业所有制等系列因素，从中确定了15家企业进入试点项目评审环节。在评估现场阶段，上海申丰地质以总分第2名的优异成绩进入前4名，获得政府资金的资助。
下一步，公司将根据技能人才专项激励试点工作部署和要求，以“巩固试点成果，完善长效机制；学习先进经验，促进取长补短；采取有效措施，注重工作落实”为抓手，使技能人才规模、结构、素质更好地满足企业“创新驱动、转型发展、结构优化、和谐发展”的需求。
自黄浦区推进技能人才专项激励计划试点工作实施以来，上海申丰地质坚持以人为本的理念，以企业人才培养计划为抓手，加强高技能人才“爱党、爱国、爱企、爱岗”思想教育，完善高技能人才培养、激励、使用机制，初步形成了具有一定规模的高技能人才队伍，为上海申丰地质的稳步发展提供了重要保证，也为今后长远发展奠定了良好基础。主要做法是: 一是高度重视，健全机制，优化高技能人才成长环境；二是未雨绸缪，着眼未来，积极组织实施人才专项工程；三是典型引领，平台支撑，建立起“劳模”“工匠”工作室；四是倾力培养，抓传帮带，促使高技能人才脱颖而出；五是文化引领，栓心留人，构建高技能人才关怀机制。
本次黄浦区技能人才专项激励试点项目现场评估会，辖区内共有39家企业报名参与。经材料申报、专家评审、合议等程序层层筛选，同时综合考虑行业分布、企业所有制等系列因素，从中确定了15家企业进入试点项目评审环节。在评估现场阶段，上海申丰地质以总分第2名的优异成绩进入前4名，获得政府资金的资助。
下一步，公司将根据技能人才专项激励试点工作部署和要求，以“巩固试点成果，完善长效机制；学习先进经验，促进取长补短；采取有效措施，注重工作落实”为抓手，使技能人才规模、结构、素质更好地满足企业“创新驱动、转型发展、结构优化、和谐发展”的需求。
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