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上海申丰地质开展“创建健康、促进企业”工作正式启动
3月9日下午，上海申丰地质在6楼会议室召开了“创建健康、促进企业”动员大会。公司主要领导、工会、各科室、部门负责人等30余人参加了会议。动员会由工会主席袁军主持，总经理郦胜作动员讲话。
郦胜总经理要求公司各科室、部门要进一步提高认识，把“创建健康、促进企业”作为当前贯彻落实十九大精神的一项重点工作来抓，要抓紧、抓实、抓出实效。同时，还就如何进一步做好健康教育培训、落实控烟措施、强化劳动防护、完善应急救援预案、加强卫生人文环境建设等方面的工作提出了具体要求。
“创建健康、促进企业”试点项目，旨在从承诺倡导、协调机制、规章制度、组织实施、无烟环境、自然环境、人文环境、健康服务、职业安全、职工参与等方面，实施“将健康融入企业管理”策略。采取综合性干预措施，使工作环境得到可持续的改善，进而改善员工健康状况，提高工作满意度和工作效率，减少工伤、职业病和医疗费用。最终，通过控制与消除职业危害，达到促进社会经济可持续健康发展的目的。根据《黄浦区创建健康促进企业试点实施方案》文件要求，公司的“创建健康、促进企业”工作主要是：充分调动企业职工参与全员健康素养促进行动的积极性，营造出“健康素养促进企业”的支持性环境；通过普及健康相关知识和提升职工健康素养，提高职业防护知识和技能、促进养成良好健康生活方式，以改善职工健康现状。
工会主席袁军向与会人员介绍了“健康促进企业”创建工作的背景与要求，传达了公司《关于深入推进“健康促进企业”创建活动实施方案》。进一步明确，实现“人人享有职业卫生保健”的目标，不断丰富健康教育的载体与内涵，努力建设健康企业。使与会人员充分认识到，“创建健康、促进企业”是推进健康素养促进行动的举措。只有不断提高职业人群的健康水平，才能全面推进公司健康教育与健康促进工作科学和规范地开展。
本次会议的召开，正式启动了公司“健康促进企业”的创建工作，进一步加强和推进企业健康的促进与教育工作，达到三个“有利于”目的，即有利于企业广大职工健康行为的形成，有利于预防职业病、传染病和常见病的发生，有利于保护和促进企业职工身心健康。
郦胜总经理要求公司各科室、部门要进一步提高认识，把“创建健康、促进企业”作为当前贯彻落实十九大精神的一项重点工作来抓，要抓紧、抓实、抓出实效。同时，还就如何进一步做好健康教育培训、落实控烟措施、强化劳动防护、完善应急救援预案、加强卫生人文环境建设等方面的工作提出了具体要求。
“创建健康、促进企业”试点项目，旨在从承诺倡导、协调机制、规章制度、组织实施、无烟环境、自然环境、人文环境、健康服务、职业安全、职工参与等方面，实施“将健康融入企业管理”策略。采取综合性干预措施，使工作环境得到可持续的改善，进而改善员工健康状况，提高工作满意度和工作效率，减少工伤、职业病和医疗费用。最终，通过控制与消除职业危害，达到促进社会经济可持续健康发展的目的。根据《黄浦区创建健康促进企业试点实施方案》文件要求，公司的“创建健康、促进企业”工作主要是：充分调动企业职工参与全员健康素养促进行动的积极性，营造出“健康素养促进企业”的支持性环境；通过普及健康相关知识和提升职工健康素养，提高职业防护知识和技能、促进养成良好健康生活方式，以改善职工健康现状。
工会主席袁军向与会人员介绍了“健康促进企业”创建工作的背景与要求，传达了公司《关于深入推进“健康促进企业”创建活动实施方案》。进一步明确，实现“人人享有职业卫生保健”的目标，不断丰富健康教育的载体与内涵，努力建设健康企业。使与会人员充分认识到，“创建健康、促进企业”是推进健康素养促进行动的举措。只有不断提高职业人群的健康水平，才能全面推进公司健康教育与健康促进工作科学和规范地开展。
本次会议的召开，正式启动了公司“健康促进企业”的创建工作，进一步加强和推进企业健康的促进与教育工作，达到三个“有利于”目的，即有利于企业广大职工健康行为的形成，有利于预防职业病、传染病和常见病的发生，有利于保护和促进企业职工身心健康。
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