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公司荣获“2013―2014年度上海市文明单位”荣誉称号
4月10日，上海市委、市政府在上海展览中心召开了精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会。会议公布了第十七届 （2013-2014年度）上海市文明单位名单，上海申丰地质新技术应用研究所有限公司等3664家单位获此殊荣。
上海市文明单位是由上海市委、上海市人民政府命名表彰的标志着基层单位精神文明建设综合性成果的最高荣誉称号。该项 评比活动两年一届，历经基层申报、主管部门稽核、市文明办审核及职能部门意见和社会公示等程序。
公司坚持把创建文明单位的工作列入企业中心工作，扎实推进企业精神文明建设。结合自身工作实际，采取了一系列的具体 措施：一是充实加强了精神文明建设领导小组；二是把精神文明建设列入公司工作部署，明确工作重点，认真制订创建工作规划和实施细则；三是落实责任部门和责 任人；四是健全制度，加强考核。把精神文明建设相关内容纳入员工考核和部门考核；五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，形成良好风气；六是定 期总结检查，通过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。通过一系列措施的实施，使精神文明建设工作做到了有计划、有措施、有考核 。在创建活动中，党员骨干积极主动、自觉发挥模范带头作用，带领员工开展创建活动。创建活动让广大员工切实懂得，推进精神文明建设归根到底是为了促进企业 健康持续地发展，广大员工是最大的受益者，从而增强了自我约束、自觉行动的意识，形成了公司上下齐抓共管、各方关心、人人参与、层层负责、全面落实的局面 。
上海市文明单位是由上海市委、上海市人民政府命名表彰的标志着基层单位精神文明建设综合性成果的最高荣誉称号。该项 评比活动两年一届，历经基层申报、主管部门稽核、市文明办审核及职能部门意见和社会公示等程序。
公司坚持把创建文明单位的工作列入企业中心工作，扎实推进企业精神文明建设。结合自身工作实际，采取了一系列的具体 措施：一是充实加强了精神文明建设领导小组；二是把精神文明建设列入公司工作部署，明确工作重点，认真制订创建工作规划和实施细则；三是落实责任部门和责 任人；四是健全制度，加强考核。把精神文明建设相关内容纳入员工考核和部门考核；五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，形成良好风气；六是定 期总结检查，通过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。通过一系列措施的实施，使精神文明建设工作做到了有计划、有措施、有考核 。在创建活动中，党员骨干积极主动、自觉发挥模范带头作用，带领员工开展创建活动。创建活动让广大员工切实懂得，推进精神文明建设归根到底是为了促进企业 健康持续地发展，广大员工是最大的受益者，从而增强了自我约束、自觉行动的意识，形成了公司上下齐抓共管、各方关心、人人参与、层层负责、全面落实的局面 。
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