公司新闻
爱心企业伸援手 社区党建有温度
【黄浦报】2017年10月27日第334期第7版
今年上门慰问的日期刚好与申丰地质董事长孙秀荣出差办公的日子撞期，她果断提前完成工作，下了飞机的第二天就上门慰问学生，送上捐款与学习用品。她表示：“2000年起我们就与街道合作。从认识上来说，与街道结对进行帮困工作，无论是从企业员工还是党组织的角度出发，都是具有社会意义与现实意义的举动。随着十九大的召开，科技企业也应抗起科教兴国与人才培养担子。将心比心，从情感上来说，社区通过伸出援手，也是给了困难家庭的孩子以信心。从人格、情感教育上，我们为他们注入正能量。社会温暖孩子，孩子就会感恩社会。”
“我们与半淞园路街道合作紧密。多年来，在两新组织、党建方面工作，街道真正做到了俯下身去、贴下心去，把党建工作落到实处。”申丰地质有关负责人袁军表示，哪怕是对于离开了校园的学子，街道的关怀也会一直跟随着他们。“这两年我们就遇到了这样一些疑难杂症，若不是街道主动挺身而出，有一些学生党员恐怕就会迷失了。”袁军介绍道。原来，一些年轻的大学生在离开校园之后，处于疏忽未能及时转移组织关系，很容易丢失党员身份。申丰地质在发现员工有这样遇到这样的问题时，及时上报街道，做妥善处理。“半淞园路街道能将党的关心辐射到企业，帮助公司在党建工作方面实现规范化。”不把爱心帮困作为一时兴起的行为，而是通过街道与企业联动形成长效机制，及时沟通，帮助有需要的人。
2015年10月30日，申丰地质的一名员工梁仕谆8岁的儿子上学时从楼梯跌落，一直昏迷不醒，被紧急送往医院就医。医院检查其头部损伤时，却意外发现他的脑部长有一肿瘤，医院及时安排了脑肿瘤切除手术，手术费用约需12万元，这让本来经济就不宽裕的家庭顿时陷入了困境。公司领导得知此事后，为了能使这个面临重重困难的不幸家庭度过难关，立即通过工会向公司全体员工发出倡议，倡议全体员工伸出援助之手，为正处于重重困难之中的同事梁仕谆和他不幸的家庭带去温暖和关怀。
倡议一经发出，就得到了广大员工的积极响应、踊跃捐助。一时间，公司各负责人纷纷慷慨解囊，党员、干部、员工积极踊跃捐款，整个公司形成了一片“爱的海洋”。能力不分大小，捐款不分多少。20元、50元、100元……申丰地质的党员和各部门领导积极带头，许多员工在自身经济条件也不是很富裕的情况下，仍然慷慨解囊；许多双职工家庭，夫妻双方同献爱心；公司的门卫、打扫卫生的保洁阿姨也都加入了献爱心行列，以实际行动对遭遇不幸的同事家庭表达出自己的爱心和关怀，氛围非常感人。在短短的两天时间里，公司共有190多位员工踊跃参与，收到爱心捐款3.06万元。“这不是作秀，也不是炒作，”袁军说，“而是平时在党的领导下，企业内部形成的一种慈善文化，人性化的企业会用爱回报社会。”
黄浦粮油原为国有企业，2003年改制后转型为民营企业，但是在党建工作、社会慈善方面得到了传承与延续。公司负责人周斌表示：“我们与半淞园路街道结对帮困今年已经迈入第九个年头了。我之前的几位领导均相当重视这方面的合作。我们把过去国有企业做法的精华保留了下来。尤其是在回报社区方面，毫不松懈。”除了为贫寒学子上门送温暖，他们还积极鼓励孩子们走出去，积极组织各种社会活动。同时与荧星居委的退伍军人结对子，每年年末为身有残疾的军人们送慰问品、慰问金。
“发挥党组织引领作用，促进企业和谐发展一直是我们党建工作不变的主题。”周斌自豪地介绍了黄浦粮油的党员志愿者团队，“从世博会期间我们的党员就将志愿者精神牢记在心里。我们的37位党员，只要街道有需要，一声令下就能及时出动。无论是滨江区域的巡逻、还是社区志愿活动需要人手，大家都积极响应。”甚至有一些需要坐车一两个小时才能赶到单位的员工，也风雨无阻，从不缺席志愿活动。公司则为这些志愿者准备了水、毛巾等劳防用品，让他们能够更好地服务在岗位上。每逢过年过节，黄浦粮油的党员们便将充满人情的“年味”送到有困难的家庭手中。黄浦粮油开展“一份年货”行动，和街道30多户家庭结对，在春节到来时，为这些家庭的餐桌增加一道亮色。
“公司党组织通过各类党务工作，拉近了企业员工与所在街道社区的距离。”周斌认为这样的善举不仅仅是一种责任，更是一种人与人之间真情的传递。
爱心企业伸援手 社区党建有温度
记 者 严佳婧
人生遇到挫折，谁不希望有一双温暖的手扶持自己；生活遇到困难，谁不期待社区能够献出一片爱。众人拾柴火焰高，在半淞园路党建工作的指导下，社区企业单位与街道联手，助力爱心助学、帮助困难群体，将社区打造成一个有温度的大家庭。
爱心助学在此延续
“孙秀容妈妈又来看望你们啦！”来自半淞园路街道的学生们对她并不陌生。近年来至少有20名家庭困难的学子通过街道平台与上海申丰地质有限公司（下称申丰地质）等区域企业结对，获得了爱心资助。今年上门慰问的日期刚好与申丰地质董事长孙秀荣出差办公的日子撞期，她果断提前完成工作，下了飞机的第二天就上门慰问学生，送上捐款与学习用品。她表示：“2000年起我们就与街道合作。从认识上来说，与街道结对进行帮困工作，无论是从企业员工还是党组织的角度出发，都是具有社会意义与现实意义的举动。随着十九大的召开，科技企业也应抗起科教兴国与人才培养担子。将心比心，从情感上来说，社区通过伸出援手，也是给了困难家庭的孩子以信心。从人格、情感教育上，我们为他们注入正能量。社会温暖孩子，孩子就会感恩社会。”
“我们与半淞园路街道合作紧密。多年来，在两新组织、党建方面工作，街道真正做到了俯下身去、贴下心去，把党建工作落到实处。”申丰地质有关负责人袁军表示，哪怕是对于离开了校园的学子，街道的关怀也会一直跟随着他们。“这两年我们就遇到了这样一些疑难杂症，若不是街道主动挺身而出，有一些学生党员恐怕就会迷失了。”袁军介绍道。原来，一些年轻的大学生在离开校园之后，处于疏忽未能及时转移组织关系，很容易丢失党员身份。申丰地质在发现员工有这样遇到这样的问题时，及时上报街道，做妥善处理。“半淞园路街道能将党的关心辐射到企业，帮助公司在党建工作方面实现规范化。”不把爱心帮困作为一时兴起的行为，而是通过街道与企业联动形成长效机制，及时沟通，帮助有需要的人。
慈善形成企业文化
随着党建工作的不断深入，企业爱的传递不是一时一刻，也不局限于特殊群体。作为一家拥有180多名员工、38名党员的科技企业，申丰地质用行动证明党的关怀，爱心慈善已经成为了企业的文化。2015年10月30日，申丰地质的一名员工梁仕谆8岁的儿子上学时从楼梯跌落，一直昏迷不醒，被紧急送往医院就医。医院检查其头部损伤时，却意外发现他的脑部长有一肿瘤，医院及时安排了脑肿瘤切除手术，手术费用约需12万元，这让本来经济就不宽裕的家庭顿时陷入了困境。公司领导得知此事后，为了能使这个面临重重困难的不幸家庭度过难关，立即通过工会向公司全体员工发出倡议，倡议全体员工伸出援助之手，为正处于重重困难之中的同事梁仕谆和他不幸的家庭带去温暖和关怀。
倡议一经发出，就得到了广大员工的积极响应、踊跃捐助。一时间，公司各负责人纷纷慷慨解囊，党员、干部、员工积极踊跃捐款，整个公司形成了一片“爱的海洋”。能力不分大小，捐款不分多少。20元、50元、100元……申丰地质的党员和各部门领导积极带头，许多员工在自身经济条件也不是很富裕的情况下，仍然慷慨解囊；许多双职工家庭，夫妻双方同献爱心；公司的门卫、打扫卫生的保洁阿姨也都加入了献爱心行列，以实际行动对遭遇不幸的同事家庭表达出自己的爱心和关怀，氛围非常感人。在短短的两天时间里，公司共有190多位员工踊跃参与，收到爱心捐款3.06万元。“这不是作秀，也不是炒作，”袁军说，“而是平时在党的领导下，企业内部形成的一种慈善文化，人性化的企业会用爱回报社会。”
区域党建充满人情
无独有偶，上海黄浦粮油食品发展有限公司（下称黄浦粮油）作为半淞园路街道的结对单位，也用自己人情味满满的行动回报社区。黄浦粮油原为国有企业，2003年改制后转型为民营企业，但是在党建工作、社会慈善方面得到了传承与延续。公司负责人周斌表示：“我们与半淞园路街道结对帮困今年已经迈入第九个年头了。我之前的几位领导均相当重视这方面的合作。我们把过去国有企业做法的精华保留了下来。尤其是在回报社区方面，毫不松懈。”除了为贫寒学子上门送温暖，他们还积极鼓励孩子们走出去，积极组织各种社会活动。同时与荧星居委的退伍军人结对子，每年年末为身有残疾的军人们送慰问品、慰问金。
“发挥党组织引领作用，促进企业和谐发展一直是我们党建工作不变的主题。”周斌自豪地介绍了黄浦粮油的党员志愿者团队，“从世博会期间我们的党员就将志愿者精神牢记在心里。我们的37位党员，只要街道有需要，一声令下就能及时出动。无论是滨江区域的巡逻、还是社区志愿活动需要人手，大家都积极响应。”甚至有一些需要坐车一两个小时才能赶到单位的员工，也风雨无阻，从不缺席志愿活动。公司则为这些志愿者准备了水、毛巾等劳防用品，让他们能够更好地服务在岗位上。每逢过年过节，黄浦粮油的党员们便将充满人情的“年味”送到有困难的家庭手中。黄浦粮油开展“一份年货”行动，和街道30多户家庭结对，在春节到来时，为这些家庭的餐桌增加一道亮色。
“公司党组织通过各类党务工作，拉近了企业员工与所在街道社区的距离。”周斌认为这样的善举不仅仅是一种责任，更是一种人与人之间真情的传递。
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